تەنگژەی نیوەی ڕێگای کار Mid career crisis یاخود بارودۆخی ناجێگیری کەسێک کە لە نێوان تەمەنی ٣٠ تا ٤٥ ساڵی دایە، حاڵەتەکە ئەوەیە کەسەکە ڕەزامەند نیە و گلەیی بەردەوامی هەیە لەوەی بەدەستی هێناوە و نازانێ بەرەو چ ئاراستەیەک هەنگاوی دواتری بنێت.
کاتێک تۆ خواستی زیاترت هەیە و هەڵسەنگاندنی پیشەکەت تەنیا دەبەستیەوە بە پارە و پلەوە ئەوە دووچاری دۆخێکی دەرونی دەبیتەوە و ناجێگیر دەبیت، کە دەبینی دەستهاتووت کەمترە لەوەی خەونت پێوە بینیوە و خواستت بووە.
لە نیشانەکانی ئەم دۆخە:
١-هەستکردن بە شکست و پەشیمانی لە بڕیارەکانی پێشوو.
٢-هەستکردن بە لەدەستدانی مانا و ئامانجەکان.
٣-بەراوردکردنی بەردەوامی خۆت لەگەڵ کەسانی تر.
٤-ڕازی نەبوون بە کار و ئەو شوێنەی کە پێی گەیشتووی.
٥-هەستکردن بە ماندووبوون و بێزاربوون لە کارەکەت
سۆران عبدالرحمن
٩/٧/٢٠٢١
#دونیای_کار #کارسازی #بەڕێوەبردن #گەشەپێدان #چەمکەکان #کار
